Järjestäytymätön työnantaja

Järjestäytymättömäksi työnantajaksi kutustaan työnantajaa, joka ei ole järjestäytynyt työnantajaliittoon (villi). Järjestäytymätön työnantaja on usein velvollinen noudattamaan ns. yleissitovaa työehtosopimusta, mutta ei saa käyttää hyväkseen kaikkia työehtosopimuksen tarjoamia joustavia pelisääntöjä (mahdollisuuksia paikalliseen sopimiseen) siltä osin kun niillä poikettaisiin lain säädännöksistä työnantajan eduksi.